遞四方榮膺“獵聘2022廣東年度非凡雇主”殊榮

11月25日，獵聘2022廣東（深圳站）年度非凡雇主盛典活動圓滿結(jié)束。憑借良好的雇主品牌形象以及完備的人力資源管理模式，遞四方榮膺“2022廣東年度非凡雇主”稱號。

△遞四方榮獲“2022廣東非凡雇主”

據(jù)了解，“非凡雇主”是國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展平臺獵聘網(wǎng)發(fā)起的人力資源領(lǐng)域極具權(quán)威的雇主品牌獎項，是國內(nèi)人力資源領(lǐng)域極具權(quán)威的雇主品牌獎項。通過安全感、公平感、成長感、認(rèn)同感、愉悅感、價值感等六感調(diào)研評估模型，最終評選出能為員工實現(xiàn)意義、創(chuàng)造未來的企業(yè)。遞四方此次榮獲“獵聘2022廣東非凡雇主”稱號，彰顯了行業(yè)對遞四方雇主品牌建設(shè)、良好企業(yè)文化以及完備的人才培養(yǎng)體系的高度認(rèn)可。

△招聘直播現(xiàn)場

遞四方首席人力官蔣志坤介紹，公司堅持人才強(qiáng)企的理念，高度重視人才梯隊建設(shè)，通過科學(xué)完善的人才培養(yǎng)體系，鼓勵員工快速擁抱環(huán)境變化。公司設(shè)有“新人起航班”，為員工提供企業(yè)文化和線下全鏈路業(yè)務(wù)的跨部門輪崗培訓(xùn)，并以師兄帶教的方式安排專門項目的實操體驗；對進(jìn)入公司滿一年后的員工，還開設(shè)“新星計劃”，為公司儲備優(yōu)秀管理者；針對核心骨干，打造“四方基石”、“啟翔計劃”等領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目。健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑。

△新星計劃項目優(yōu)秀小組

來自消費者事業(yè)部的項目高級專員肖嘉欣表示，“來公司1年7個月，有幸與大家一同經(jīng)歷2個月的學(xué)習(xí)旅程，‘新星計劃’的課程理論聯(lián)系實踐，培訓(xùn)小組精心籌備，講師們的傾囊相授，通過學(xué)習(xí)我的焦慮和困惑得到解答，激發(fā)我在項目管理領(lǐng)中許多新思考，今后的工作中更得心應(yīng)手。感謝公司為我們提供資源和打磨的機(jī)會，能夠在遞四方收獲成長?！?

△四方基石項目外訓(xùn)活動

蔣志坤認(rèn)為，此次遞四方榮膺“2022廣東年度非凡雇主”獎項，是對遞四方多年來踐行“以人為本”企業(yè)文化的褒獎。遞四方將繼續(xù)堅持人才強(qiáng)企，通過開放創(chuàng)新的理念廣納賢士，打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，幫助員工找到自我價值及意義，賦能職場人健康發(fā)展，聚焦目標(biāo)，聚焦能力，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

最后，蔣志坤呼吁，文化是企業(yè)的血脈和靈魂，是企業(yè)長盛不衰的動力源泉，經(jīng)過18年的發(fā)展，遞四方沉淀出“積極主動、團(tuán)結(jié)互助、務(wù)實高效、創(chuàng)新進(jìn)取”的價值觀，今年我們對“四方精神”做了進(jìn)一步升級，細(xì)化為16條更有針對性的行為要求，希望所有同學(xué)能夠秉持穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；聚焦聚力，上下同心，力出一孔；保持創(chuàng)業(yè)激情，只爭朝夕，不忘初心的文化基調(diào)，來迎接時代的挑戰(zhàn)。